Mataram, 13 Juni 2025 — PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat (PLN UIW NTB) kembali menorehkan prestasi nasional dengan meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang TOP CSR Awards 2025 yang diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness bekerja sama dengan sejumlah lembaga CSR independen dan asosiasi keberlanjutan.
Dalam acara yang digelar di Jakarta, PLN UIW NTB berhasil meraih penghargaan TOP CSR Awards 2025 #Star 4, serta penghargaan TOP Leader on CSR Commitment 2025 yang diberikan kepada General Manager PLN UIW NTB, Sri Heny Purwanti.
Penghargaan tersebut diterima secara langsung oleh Harfry Jack, Senior Manager Keuangan, Komunikasi, dan Umum PLN UIW NTB, mewakili manajemen PLN NTB.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Penghargaan ini menjadi pengakuan atas keberhasilan PLN NTB dalam mengintegrasikan program tanggung jawab sosial sebagai bagian dari strategi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Saat ditemui secara terpisah, General Manager PLN UIW NTB Sri Heny Purwanti menyampaikan apresiasi atas pencapaian ini sebagai hasil dari kerja bersama seluruh insan PLN dan dukungan pemangku kepentingan.
“Penghargaan ini merupakan hasil dari kolaborasi dan sinergi antara PLN NTB, kelompok masyarakat, serta para pemangku kepentingan di wilayah Nusa Tenggara Barat. Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang kami jalankan tidak semata-mata untuk memenuhi kewajiban perusahaan, melainkan menjadi solusi bersama yang berkelanjutan dalam mengatasi permasalahan sosial, ekonomi, dan lingkungan,” ujar Heny.
Penghargaan kategori #Star 4 menandai bahwa sistem, kebijakan, dan implementasi CSR PLN NTB berada dalam tingkat “sangat baik”, selaras dengan prinsip ISO 26000 dan Creating Shared Value (CSV). Sementara itu, penghargaan Top Leader on CSR Commitment diberikan kepada Sri Heny atas kepemimpinannya yang visioner dalam memperkuat tata kelola TJSL serta menciptakan dampak sosial yang nyata dan terukur.
Sepanjang tahun 2024, program CSR PLN NTB telah menjangkau 7.919 penerima manfaat, menyerap 306 tenaga kerja lokal, serta melibatkan 255 UMK dalam berbagai inisiatif. Program-program tersebut mencakup bidang ekowisata, pemberdayaan ekonomi perempuan, pendidikan berbasis komunitas, konservasi lingkungan, dan transformasi digital masyarakat desa.
Salah satu program unggulan adalah Desa Berdaya Jerowaru, yang mengubah ekosistem tanaman mangrove terbengkalai menjadi pusat ekowisata berbasis lingkungan yang menarik lebih dari 100 ribu pengunjung sepanjang tahun 2024.
Tak kalah berdampak, program pengolahan daun kelor di Desa Gondang berhasil memberdayakan perempuan desa untuk memproduksi teh, cookies, dan produk kesehatan berbasis kelor. Di bidang pendidikan, PLN NTB meluncurkan Digitalisasi Komunitas Baca NTB yang telah menjangkau lebih dari 2.600 anak dan remaja, menghasilkan 25 buku cerita anak, membuka peluang ekonomi kreatif, dan mengantarkan peserta menjadi juara tingkat nasional dalam lomba literasi digital.
Sementara itu, program Sekolah Lentera Intergeneration di Desa Jenggik menjadi ruang belajar lintas generasi yang mengajarkan keterampilan lokal seperti membatik ekoprint dan pelestarian lingkungan berbasis budaya.
“Keberlanjutan bukanlah slogan, tetapi komitmen jangka panjang. Kami percaya bahwa energi dari perusahaan bukan hanya listrik, tapi kebermanfaatan bagi masyarakat dan lingkungan,” tegas Heny.
Ia menambahkan bahwa seluruh program dievaluasi secara berkala melalui metode Social Return on Investment (SROI) dan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM), serta didukung dengan skema pendanaan mandiri yang berkelanjutan.
Halaman : 1 2 Selanjutnya
