Jakarta, GONTB – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk berpartisipasi pada Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi. Telkom berkolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan, membuka kesempatan bagi fresh graduate memperoleh pengalaman kerja sekaligus berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja.
“Berkolaborasi dengan Kemnaker, Telkom berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung pengambangan talenta muda Indonesia. Melalui program ini kami berharap fresh graduate bisa mendapatkan pengalaman magang yang relevan dengan kebutuhan industri dan adaptif di dalam dunia kerja,” ujar Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan dalam keterangan tertulis, Minggu (12/10/2025).
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini ditunjukkan bagi lulusan perguruan tinggi (fresh graduate) dengan waktu maksimal 1 tahun kelulusan yang terhitung lulus mulai bulan Agustus 2024. Program ini akan berjalan selama 6 bulan.
Selama mengikuti program magang, peserta akan mendapatkan uang saku setara Upah Minimum Provinsi (UMP), Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, Pendampingan Magang Industri, dan Sertifikat Magang. Calon peserta magang hanya dapat mengikuti program ini sebanyak satu kali dan setiap peserta hanya dapat melamar maksimal tiga lowongan magang.
Program ini dilaksanakan oleh Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan (Binalavogan) Kemnaker dan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker.
Peserta magang akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan memperhatikan sebaran wilayah. Program ini ditujukkan bagi lulusan diploma dan sarjana yang terhitung lulus mulai bulan Agustus 2024.
Adapun beberapa sektor yang dibuka untuk program magang ini diantaranya, Food & Beverages, Industri Kreatif & Digital, Komunikasi & Informasi, Sektor Industri, Sektor Publik, Pariwisata, Logistik & Transportasi, Sektor Pertanian, dan Sektor Jasa.
Selanjutnya, seluruh mekanisme rekrutmen dan penetapan program magang dilakukan melalui website maganghub.kemnaker.go.id (SIAPKerja) dengan alur sebagai berikut. Pertama, perusahaan melakukan registrasi perusahaan dengan NIB dan penunjukkan admin resmi.
Kedua, perusahaan memberikan pengajuan usulan magang yang berisi kebutuhan tenaga magang sesuai bidang, misalnya teknisi, sales, dan sebagainya. Ketiga, verifikasi dan persetujuan kuota oleh Kemnaker.
Keempat, perusahaan dapat mengumumkan lowongan magang yang tersedia serta peserta dapat melakukan pendaftaran. Kelima, perusahaan dapat melakukan seleksi calon peserta magang berdasarkan lamaran kerja yang telah masuk.
Keenam, Kemnaker akan melakukan penetapan peserta pemagangan, dan terakhir, program magang dapat langsung dilaksanakan oleh perusahaan. Menurut Willy, inisiatif ini merupakan bagian dari kontribusi Telkom untuk berkomitmen penuh dalam membangun dan menyiapkan talenta unggulan di Indonesia.
“Melalui inisiatif ini, Telkom sebagai perusahaan telekomunikasi digital tidak hanya menjembatani dunia kampus dan industri, tetapi juga turut serta dalam membentuk generasi muda Indonesia yang memiliki digital mindset kuat, kreatif, inovatif dan siap bersaing secara global,” tutupnya.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
